JUZGADO CVICO COY - 3 COYOACN EN COYOACÁN

Soy profesora de teatro y francés, con experiencia de mas de 3 años en kinder, primaria, secundaria y bachillerato. Mi formacion en Francia me ha permitido enriquecer mis métodos de enseñanza.

Laboré en el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia DIF en el Municipio de Guaymas (Sonora) durante dos años y medio. Dando protección emocional a niñas, niños, adolescentes y familiares en los Juzgados del Tribunal de Justicia del Municipio, compareciendo y haciendo uso de la voz en audiencias previamente asignadas, realizando funciones de acompañamiento, intervención en crisis, elaboración de evaluaciones psicológicas. • Valoraciones psicológicas a niños, niñas y adolescentes víctimas de violencia intrafamiliar, maltrato infantil, de género, abuso deshonesto y sexual, referidos por el Tribunal de Justicia. • Tratamiento psicológico a menores con problemas de tipo conductual. • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para el proceso de adopción. • Canalización a instituciones públicas y privadas (CREE, CIDEN, Hospital de Higiene Mental Nava, UNAIDES en Cd. Obregón). • Elaboración y entrega de notas informativas pertinentes a cada una de las audiencias. • Entrega de informe mensual cuantitativo estimando el número de niños, niñas y adolescentes atendidos. • Apoyo en actividades administrativas de acuerdo al área y logística de los distintos programas con lo que cuenta DIF. • Orientación, promoción y labor social en las distintas comunidades del municipio y sus alrededores de escasos recursos. • Visitas domiciliarias. • Encargada del Programa “Niño DIFusor”. • Encargada del Programa “CER Joven Responsable”. • Elaboración e impartición de talleres y ponencias con distintas temáticas a escuelas e instituciones, así como impartición del programa “Escuela para padres en las instalaciones del Centro”. Finalmente estuve en el Departamento de Recursos Humanos como Inplant Junior Valle de México durante aproximadamente 6 meses, realizando todo el proceso de reclutamiento, selección, capacitación, contratación de personal, renuncias, elaboración de estrategias ara disminuir la rotación de la organización.